在紐約留學期間，很幸運的獲得在法國奢侈美妝品牌 Sisley Paris 擔任公關實習生的機會，並待了 8 個月。這份實習，讓我實際接觸到國際品牌的公關策略與活動，像是奧斯卡等紅毯活動、紐約時裝週、紐約旗艦店開幕等，也實際感受到美式企業的公司文化。
這邊文章，想和各位分享紐約美妝公關的工作日常，供對這個領域有興趣的人們參考！
此外，之前在 Instagram 發問答時，蠻多人好奇國際生如何找到實習，以及在紐約工作的後續發展，這部分也會多多和各位分享。
那我們就開始嘍！
內容目錄
簡單個人背景介紹
我在台灣長大，學士唸台大的國企學系，後來因為對時尚產業很有興趣，畢業後來到紐約的 Parsons School of Design 唸時尚管理碩士。
關於我的工作經驗，在來紐約之前，我在台灣做過 3 份工作，包括 ZARA 店員、活動平台的客戶關係實習生，以及行銷代理商的網紅行銷實習生。來到紐約之後，總共有 2 份實習經驗，一個是公關代理商的公關實習生，第二個就是這篇文章著重分享的 Sisley Paris PR Intern！
那以下就按照時間順序，分成「找實習」、「實習期間」、「離職後出路」、「其他求職建議」來和各位分享吧：）
找紐約實習
根據每個人的工作資歷、產業職位不同，情況會不太一樣！
以我的情況來說，我僅有幾次實習經驗（無正職經驗）、以美妝產業為主、職位為公關行銷相關。
我的求職時程
【春季實習 】
2021/10 – 開始找春季實習、投履歷
2021/12/14 – 公關代理商#1 實習生 – 面試（錄取）
2021/12/20 – 公關代理商#2 實習生 – 面試（錄取）
2022/1-5 – 決定在公關代理商#2 實習
# 小總結
春季實習是我在紐約的第一份實習，雖然很幸運的兩次面試都獲得 offer，但這些職缺都是無薪、規模較小的公司。在紐約找實習，真的很不容易，需要充分的嘗試與毅力。當時獲得面試機會的，也是校內的求職平台投遞的職缺。（多為已在業界工作的 Parsons 學長姐在上面招工。）
【夏季實習】
2022/3-8 – 持續關注工作機會
2022/5 – 獲得朋友推薦，至奢侈品牌面試正職職缺（未錄取）
2022/5 – 韓國設計師品牌實習生 – 面試（錄取），但後來多方考量下沒去
#小總結
當時會拒絕韓國設計師的 offer，主要是因爲同時在面試其他公司的正職，加上我們科系暑期課程很滿、又要寫論文，多方考量下沒去那裡實習。（韓國設計師的實習也是僅補貼交通費，基本上是無薪，但未來有轉正機會。）不過一年後回頭看，由於紐約求職真的比想像中難，應該會鼓勵自己把握住那次機會！幸好後來還是非常幸運的，獲得大公司實習機會，文章後半再和各位分享當時實習經驗。
【秋季實習/工作】（簽證規定須在 11/30 之前找到工作）
2022/3-8 – 持續關注工作機會
2022/8/1 – 開始每天投遞履歷
2022/8/19 – 有點怪怪的活動代理商正職 – 面試（未繼續）
2022/9/29 – 奢侈品牌約聘正職 – 面試（未錄取）
2022/10/10 – 中國設計師品牌正職 – 面試（未錄取）
2022/10/14 – 獲得朋友推薦，至 Sisley Paris 面試實習生的職缺（錄取！）
2022/11/8- 2023/6/30 – 在 Sisley Paris 擔任公關實習生
#小總結
找秋季工作機會時，主要找有薪的正職職缺，但真的很不容易，主要是企業雇用正職時，很多並不考慮雇用國際生，因為在多數情況下，國際生畢業後只能再待一年，後續雖有機會申辦相關簽證，但成本高且程序麻煩。對他們來說，雇用擁有綠卡的美國人是成本較低的選擇。後來真的真的很幸運，獲得朋友推薦，也剛好有相關經歷，獲得在 Sisley 實習的機會，接下來會再進一步和各位分享公司趣事！
使用平台
主要使用 LinkedIn、Glassdoor、Fashionista、Hire New（Parsons 校內求職看板）。
第一份實習時，只有在 Hire New 上有獲得面試機會，LinkedIn 上完全無聲無息。
第二份實習時，因為希望以有薪為主，後來就使用 LinkedIn、Glassdoor 等投遞了！（Hire New 上多為無薪實習。）
投遞數量
數不清…? 但單位是以百起跳 XD
紐約就業市場現況
簡單一句話總結，就是求職真的非常不容易，但還是有機會！
- 競爭激烈：紐約聚集了來自世界各地的人才，競爭激烈，許多大陸朋友甚至已在上海等大城市有過兩、三個奢侈品牌的實習經驗。
- 國際生的身份限制：由於國際生簽證有時限限制，很大的可能只能工作一年，因此對許多品牌來說，是個額外的風險與成本，在求職上也會比當地人還不利。以時尚產業的狀況，許多大品牌甚至會在篩選履歷階段，過濾掉國際生。
- 人脈的重要性：在美國，透過人脈找工作相當普遍，有機會接觸到較好的工作機會，或是提高錄取機會。
簡單求職小建議
TO: 還沒申請，且以長久在海外工作為目標的人們
1. 多考慮其他國家：以文組領域來說，美國近期非常難留，如果在海外工作為你的首要目標的話，建議可以多考慮其他國家。
2. 多參考有 STEM OPT 簽證的科系：如果說美國仍為你的首要選擇的話，建議可以多考慮有 STEM OPT 簽證的科系。OPT 為畢業後的工作簽證，一般 OPT 簽證僅能工作一年，STEM OPT 可工作三年，可留在美國較久，並爭取時間處理後續簽證。
3. 增加自己競爭力：除了簽證，找到工作也是留下來的重要條件。紐約聚集了各方人才，競爭激烈，建議在來之前，先盡可能提高自己的競爭力（像是先累積 1-2 年工作經驗、提升語言能力等等），以利在美國求職。
TO: 剛申請完，還沒來紐約的人們
1. 多累積實務經驗：美國職場很重視實務經驗，若你為剛畢業的新鮮人，建議有時間多去實習、打工，累積在面試時可以分享的實戰故事。如果有機會選擇的話，建議以大品牌為主，到時在美國求職時較能引起注意。
2. 增加英文能力：較好的英文能力，能夠表達更有信服力，也能讓自己更有信心。尤其若你的領域也是以 PR、Marketing 為主，英文能力更為重要。留學期間比想像中的短，建議大家在出國前就儘早開始培養能力！（尤其是聽力和口說。）
TO: 已經在紐約的人們
1. 多交朋友：國際生在美國求職，常常需一定程度的運氣，而多認識人，更有機會在意想不到時，打聽到一些職缺。就算未因此得到好機會，在留學期間交到的朋友，比在教科書上的知識珍貴太多了。透過交友，能夠了解不同國家的市場運作狀況，也能在求學、求職路上互相幫忙，可說是留學期間最有益的投資。
2. 盡量主動：除了投履歷之外，還有其他方式能增加工作機會，比如說透過 LinkedIn 與校友 coffee chat、參加 networking events，或是直接發信給公司詢問是否有實習機會。我的同學中，有許多經歷非常優秀的人，仍持續透過這些方式，主動爭取機會。但也理解這些方法對許多台灣人來說，非常不熟悉且難以開始。建議各位可以先多看看小紅書、Youtube 上有經驗的人如何主動，或是問身邊有經驗的人，掌握技巧後，會發現並沒有想像中的難，也能增加回覆的成功率。
Sisley 紐約實習分享
我在紐約有做過兩份實習，在 IG 上開問答時，大家對於我在 Sisley 的實習經驗較為好奇，因此這篇以分享這份實習為主。Sisley 是一個法國的化妝品品牌，為較高單價的品牌，以保養系列出名，旗下也有彩妝、香水、髮品等系列產品。
公司環境介紹
我待的是 Sisley 的在紐約的北美分公司，負責美國與加拿大市場。辦公室非常漂亮，明亮寬敞，公司氛圍也很好！我們辦公室裡最大的老闆，是一個很熱情開朗的美國人（會記得實習生名字的那種），辦公室約有 30 多人左右，公關組加上我為 4 人部門。
公關實習生工作內容
公關在做的，主要就是透過媒體報章雜誌、藝人網紅等的推薦與宣傳，增加品牌的聲量。而實習生在做的，即是協助主管們完成各項相關任務。每天的時程，會根據當下的專案有所不同，但主要有以下幾項：
#1 公關品寄送
這算是每天例行工作，寄送對象為北美區的藝人、網紅、化妝師、髮型師、美妝編輯等等，主管會列出他們為這些人挑選的產品，而我的工作是挑出這些產品、色號，並根據需求準備相應包裝、附上手寫小卡、寄出，並且與主管回報。
#2 媒體監測
這也是每日例行公事，每日須搜尋 Sisley 關鍵字，確認是否有在各大媒體（像是 Vogue、Harper’s Bazzar 等）獲得相關報導。除了自行搜尋，公司也有相關網站幫忙捕捉提及我們家產品的報導。
#3 公關活動準備
公關活動對我們品牌來說，是很重要的職務之一。新品上市時，公關組會舉辦相關活動，邀請網紅、美妝雜誌編輯、化妝師髮型師來試用產品、吃吃喝喝、聯絡關係，並邀請他們在各自的平台上分享我們的產品。
這些活動通常會在某間漂亮的飯店舉辦，有時在紐約，有時在 LA，而我的職責，主要為幫忙準備活動需要的物品，以及向 warehouse 訂購活動時需要的產品。有時候，也會有機會到活動現場協助，參與紐約公關業繁華的一面，並順便喝幾口冒著金色泡泡的法式香檳。
#4 其他活動
Sisley 在北美的公關主要策略之一，為贊助明星化妝師與髮型師，因此也會有參與紐約時裝週、奧斯卡獎、Met Gala 等等這類活動的機會。但只有紐約時裝週有到現場協助的機會，其他像是奧斯卡獎、Met Gala 等紅毯活動，公關主要指在電腦後面監測實況，並在藝人的紅毯照出來後，把藝人的產品使用資訊發送給各大美妝編輯，讓他們在撰寫「xxxx 紅毯上最美的妝容合集」這類文章時，可提到我們家的產品並附上連結。實習生主要會協助列出編輯名單、準備活動相關物品等等，並在活動結束後製作結案簡報。
#5 週報、月報、結案簡報等等
實習生會負責製作活動結案簡報、公關品寄送結案簡報、媒體曝光簡報等等，並經主管確認後寄送給北美區主管與法國總部。
#6 編輯清單搜集
在特定檔期時，主管會請我搜尋寫相關報導的編輯清單，作為她未來發送公關稿的參考名單。特定檔期含母親節、黑色星期五、年末聖誕送禮季等等。
#7 會議參與
我們部門主管們對我很好，會讓我參與許多相關會議，讓我更了解公司的運作。會議包括北美大老闆與各店長的線上例行會議、行銷/公關/電商部門的跨部門會議、公關部的組內會議等等，可以更了解各部門的角色與公司的重要事項。
#8 競品分析
年末時，有為部門做一次網路聲量的競品分析，以供主管做下一年度公關策略的參考。主要為列出各品牌獲得較高媒體價值的文章（公司有相關數據網站協助），並透過數據整理，總結出相關洞見。
#9 其他瑣事
像是公關倉庫補貨、協助其他部門活動等等，各式瑣事，也是由實習生協助完成。
薪水福利
#1 薪水
這是有薪實習！以時尚美妝產業來說真的是非常的難能可貴;; 不過也是大約基本時薪左右（還要扣稅。）
#2 Work From Home
以公關部門來說，週一到週三到公司上班，週四週五在家上班！真心是非常幸福的一個制度，只要化妝打扮通勤三天即可。（每個部門略為不同，像行銷部門並無 WFH 的機制。）
#3 點心
我們公司常常提供許多點心！公司有 Nespresso 和 Keurig 的咖啡機供大家使用、冰箱裡有氣泡水、可樂、evian 高級水等等，還有薄荷糖、糖果、餅乾，一週至少出現一次的 Dunkin Donuts 的甜甜圈，公司有訪客時多訂的一些好吃食物、慶生會時人資姊姊親手做的好吃蛋糕等等，是一個會把員工餵飽飽的好公司！
一些公司趣事
接下來和各位分享一些小實習生的職場觀察生活吧！嘿嘿嘿這邊就可以輕鬆一點了哈哈哈哈哈
#1 剛入職（附註：英文能力需求）
剛入職的第一天，覺得真～的太幸福了。首先是辦公室真的很漂亮，且公司為美商氛圍，大家很親切，看起來和樂融融！當天剛好有慶生會，我們的人資姊姊是蛋糕大師，同事生日時都會做個大蛋糕，而且非美式極甜蛋糕，是法式好吃蛋糕！
不過才第一天，難關馬上來了。首先讓我有點擔心的，就是我們 New Yorker 部門主管講英文真的超～級～快，我有史以來聽過最快的那種，大概跟 rap 差不多。加上第一天開公關部門會議時，特定人名與商品名很多，雖然我自認英文還不錯，也有很多親近的外國朋友，但當天真的幾乎只聽懂 60%！此外，第一天上工後，才發現我對於化妝品的英文真的太不熟悉了，當時小主管要送我一些產品，當作入職禮物，問我平時化妝品的使用習慣，什麼膏狀、啞光、精華等等這種詞，一下子英文是什麼還真的都想不起來..! 哇第一天震撼教育後，下班趕快回去惡補。慶幸的是，後來對部門當下的專案與公司產品越來越熟悉後，英文慢慢不成問題，但真的很鼓勵大家在進入職場前，能盡量提升英文實力。
在這個段落，也和各位分享一下在紐約職場上需要的英文能力吧！
在紐約有很多種公司，除了美國公司，還有許多中商、韓商等等。若非美國公司，對英文能力的要求就會較低，畢竟平時也可以用母語溝通，加上主管自己也非母語人士，語言要求會較低。
但多數公司，尤其是大公司來說，公司仍以美國人為主，或是從小在美國長大的外國人。（我們公司約 90% 為英文母語人士，8% 為英文不錯的法國人，我是那個 2% 英文還不錯的亞洲人。）在這種公司，英文為母語程度被視為理所當然的事情，同事也並不會因為你是外國人，而給你多一些語言上的同理或關照。
以我的程度來說（可以自由以英文交友，但較深入的商業討論會比較不順），面試和職場生活都算沒什麼問題。但如果想要在職場更顯專業，我會希望自己英文再更好一點！不管是寫公關文案，或是在活動與會議與人應對時，對我來說，擁有更好的英文能力，確實能提高自信心。提升英文的方式有很多，不管是多多與外國朋友來往，或是上線上家教惡補口說與聽力，都是方法之一。
如果英文能力比較不好，也不用氣餒，在增進英文能力的同時，就是盡量表達，不要怕錯，以能把工作順利完成為原則。我在公司也有遇過英文不太好的法國人，雖然有時會卡，但他們不會因為英文不好而退縮，聽不懂的話再多問幾次，並確實把工作做好。這種自信負責的態度，也是能讓人信服的。
#2 公關部門同事們
在大公司有個好處，就是身邊的人真的很強！我的直屬主管大我一歲，但真的是我見過最～細心的人了，比 AI 還厲害。任何形式的文件，都能檢查出所有錯字，並且把文件弄得完美無缺，真的很強。部門大主管和中主管也非常厲害，在美國公關界，與媒體的關係相當重要，可以從工作日常中感受到她們對於人脈經營的專業。
#3 超有趣的大老闆
我們在北美分公司的大老闆，可說是公司文化活潑和諧的最大功臣！想當時面試時，公關中主管也和我分享說，她最喜歡這個公司的地方，就是那可愛的大老闆了。公司裡約 30 多人，老闆每個人的名字都會記得，每天早上也會到各部門和各位說早安，很愛吃 Dunkin Donuts 的甜甜圈。大老闆是一位約 40 多歲的光頭男性美國白人，每次開會時，因為他，都要很努力的忍笑，尤其每次髮品 line 出新品時，他都會有意無意的提到他的那顆光頭，說很可惜無法體會髮品 line 的好，不然就是會以神奇的方式使用我們家的髮品，比如說把髮膠當作光頭香水，說香味比洗髮精更持久等等，我在旁邊忍笑真心忍得超辛苦。總之是個非常優秀的老闆！雖然公司到頭來還是以營利為導向，許多主管仍因為他飽受業績壓力，但也感覺得到，他會看到員工們辛苦的一面，是位非常令人尊敬的老闆 : )
#4 很多很多的免費產品
由於我們是公關部門，會辦很多活動並送禮給藝人、網紅、編輯、髮型師化妝師，容易有多訂的庫存，因此比其他部門更有機會拿到免費產品。雖然在美妝產業，行銷公關的薪水不算高，但免費的化妝品真的很多，算是在這裡最大的福利之一了。
在這裡和各位推薦我最愛的兩個產品：植物酵素極淨拋光面膜（去角質） 和 藏紅花絲絨修護晚安面膜（修護功能強），如果你和我一樣，主要肌膚問題為痘痘、敏感肌的話，這兩個產品極推！這兩個都能在幾週內見效，也是我離開後還會想回購的產品。（但我們家價格都偏高，可以等母親節或週年慶的時候再購入 ;;）
#5 員工訓練
由於是大公司，員工訓練也相當不錯，其中很印象深刻的是香水課程！當時我們一次出了 6 款香水，因此行銷部也為零售人員安排了線上香水課，而辦公室有興趣的也可以參加。當時請來的講師相當專業，把香水比喻為不同角色，具體化人們對香味的想像。此外，更把香水比喻為配件之一，根據場合、心情的不同，搭配不同的香水。那次的課程，很令我印象深刻，也是多虧公司才能接觸到這樣的資源。
#6 美國人的休閒娛樂與多樣技能
在這裡，人們真是多才多藝！我們做在前面櫃台的朋友很會做手工，在聖誕節前幾個禮拜，為辦公室的同事們生出了各式各樣客製化小禮物。人資姊姊很會做蛋糕，每當開慶生派對時，會生出一個手作大蛋糕，真心佩服 ;; 還有一位行銷部同事，是百老匯的演員，請了一個禮拜的假去演戲。另外一位設計部同事，則是業餘 DJ，因為之前在世足期間有聊過天，後來問他近期有沒有看英超足球賽，他說他最近在忙著做音樂 XD 還有個普遍興趣是去瑜伽班！我的公關主管們常常和設計部部門的同事下班後換上瑜珈服，準備去做瑜伽，真的是標準的運動型 New Yorker 們呀..XD
有一次最驚訝的，大概是有一天早上一進公司，竟然有人在唱聲樂，而那個人竟然正在面試..! 後來他也成功錄取了，是我們負責 training 的主管，非常活潑，能力也非常好，但真的沒想到在化妝品公司面試竟然會有人唱聲樂，唱到整個辦公室都聽得到，我看我的美國人主管們也蠻驚訝的XD
#7 重要市場
在北美分公司讓我覺得很難得的是，由於這裡為品牌的重要市場之一，雖非法國總部，仍有不少大型企劃的決策權，也可以感受到總部對分公司的重視。尤其像金球獎、奧斯卡獎這種以北美市場為主的活動，會全權交由我們處理，也可以參與到不少決策的過程。Sisley 創辦人家族也在我就職期間，數次造訪紐約與辦公室。
#8 其他實習生
公關部、行銷部、電商部各有 1 位實習生，而暑假期間，行銷部會有 3 位。和我比較好的，是一位行銷部的美國人實習生，非常可愛，和我一樣喜歡星座，假日在 Trader Joe’s 上班，在那裡有個曖昧男。實習生活多虧她，在包裹室少了一些孤單，真的很幸運能在實習前期遇到她！後來也來了一些法國人與美國人實習生，有一位法國人非常有趣，她在法國唸書，會來這裡實習，是因爲法國的學校要求，說一定要在國外至少做過一份實習才能畢業，真是太神奇的制度了。據說她當時為了美國簽證，也是費了不少心思，看到法國人對於世界觀的重視與求職毅力，內心也被激勵許多，也期許自己能夠更積極地爭取多樣的機會。
心得總結
實習期間，最大的收穫，我想是能夠了解大品牌的策略與運作方式，以及美國人與法國人的工作形式與風格。首先，不論是提高網路品牌聲量、經營人脈，或是辦活動時的一些未雨綢繆與巧思，透過這次實習，學到非常多。而美國人與法國人的行事態度，也往往流露一份發自內心的自信心，相當值得學習。
當然實習期間除了觀察人類，還是有蠻多比較辛苦的地方，畢竟身為實習生，需要負責較多執行面的事物，包括整理報告、產品、活動備品、送禮等等，任務相當瑣碎，有許多不能出錯的壓力。由於身為公司裡唯一的亞洲血亞洲魂，也時常會感受到一些文化上的隔閡感，在工作上也會比在台灣時，少一些歸屬感。
據我觀察，這份實習所需要的能力，首先是細心，還有靈活的應變能力，而以長遠來看，還有喜歡與人交流、主動爭取的特質。以細心來說，在 Sisley 這種較高價的美妝品牌，不管是外部活動執行或內部文件統整，都會以完美為訴求，主管們也會有各種形式上的強迫症。靈活的應變能力，則是因為公關實習生會接觸的項目相當多樣，但主管們大多非常忙碌，因此實習生若能舉一反三，在短時間內上手新任務，為較理想的人選。長遠來看，與人打交道的能力，在美國美妝公關領域，可說是最重要的一環。建立廣闊的人脈圈，以讓產品出現在各大雜誌與網紅推薦清單中，為相當重要的能力之一。
整體來說，很幸運能加入這個公司文化很活潑的公司，讓我看到更廣闊的世界。再次感謝引薦我進公司的好朋友，也祝大家能夠在各自的職場上發光發熱！
當時在 Instagram 上發問答時，很多人問到未來出路，將在下一個部分和各位分享唷。
離職後出路
打到這裡，發現我把我的前公司講得真好哈哈哈哈哈哈。各部門還是有辛苦的地方的！像我們公關部門，在辦活動那個禮拜，常常需要加班，有許多跨部門溝通與活動執行的壓力，也要持續與網紅、媒體維持關係，開發新的人脈，相當不容易。但整體上，的確是一間公司文化蠻好的公司！
待了 8 個月後，最後決定回到台灣發展職涯，以下就繼續回答幾個很多人問過我的問題吧！
Q: 為何不留在美國工作？
因為留在美國工作並非我的職涯目標！留美對我來說，最大的目的僅為培養時尚管理方面的能力與視野。多方判斷下，認為回亞洲發展，能夠在職涯上更有成就感。
我的職涯方向主要為時尚美妝產業的行銷公關領域，須對當地消費者需有深入的了解與洞察，而東西方的時尚與美妝風格也相當不同。
舉例來說，品牌公關重要的一個能力之一，即為找到適合自家產品的品牌好友與代言人。在美國，對 Hollywood 影星的熟識能成為優勢，而在亞太，對於韓日明星的了解會更加有利，而在台灣，對於 Youtuber 的了解可能更加重要。
以行銷來說，把握能夠引起當地人注意的社群渠道與內容，為能夠獲得好成效的關鍵之一。在美國，TikTok 為在行銷成果上獲得突破的關鍵，在台灣則以 Instagram 與網紅分享為主。
我對韓國娛樂文化較有興趣，時尚與美妝也更喜歡日韓風格，因此很清楚自己回到亞洲，在工作各方面會更有動力鑽研，做起來也能更有信心，並發揮所長。還有一個重要的原因，即行銷與公關是相當重視人脈的領域，地域性也很強。比如說在美國認識的 Vogue 美妝編輯，並無法成為在台灣職場上能夠善用的人脈。由於知道自己最終想回到亞洲，因此也判斷早點回來，儘早開始建立亞太地區的人脈圈為更好的選擇。
對我來說，美國職場的好處，可能僅為較友善的職場環境，以及更多的國際資源。薪水以我的領域來說，並不會比台灣高多少，畢竟想繼續在美國留下來的話，為了工作簽證，甚至還要再付更多的錢，造成雖然努力工作，還要和家人拿錢留在美國的情況。
因此不論是職涯或金錢上的成就感，目前先回來，對我來說是更好的選擇。雖然目前已回台面試了不少公司，也明顯感覺到台灣與紐約環境、待遇的不同，未來仍有許多未知數，但目前仍覺得，這是較適合我的選擇。未來有機會，說不定也會想去新加坡、韓國等時尚美妝產業的亞太經濟中心試試看，之後有機會再繼續分享我的歷程嘍！
Q: 想留美國的話，留得下來嗎？
留下來非常不容易。以我們公司來說，是不贊助實習生 H1B 工作簽證的，而據我所知，大部分的時尚美妝大公司也不贊助。小公司贊助的情況比較多，但就算你找到贊助簽證的公司，還需要參加 H1B 簽證抽籤，中獎率為 20% 以下，因此是非常難留下來的。
如果你還是堅持想留下來的話，還是有方法，多數人使用的為 CPT day1 簽證，即為申請另一所第一天就提供學生工作簽證的學校，只要一學期去報到幾次與考試即可。但這部分在金錢上，即為額外的支出，以我們產業來說，容易變成為了工作，還要另外花錢的情況。
因此在前面段落才會建議各位，如果在美國長期工作為目標的話，盡量考慮有 STEM OPT（三年工作簽證）的 program，以爭取更多簽證年限與抽 H1B 的機會。在美國，簽證問題比想像中的還不容易！
Q: 未來出路為何？
先不考量我的個人規劃與簽證成本問題，以下兩條路和各位分享，含留在美國與回到台灣。
#1 留在美國
以我們公司來說，實習生不一定能轉正，須看當下有沒有缺，很看運氣。大部分的實習生期滿就走了，只有位電商部門的實習生，因為剛好有其他正職請產假，能力也不錯，幾個月就轉正了。至於工作簽證的部分，像前面所說，我們公司當時沒有贊助實習生的打算。
如果想離開找其他工作也可以，但就算有在大公司實習的經驗，以新鮮人來說，在紐約找正職還是非常不容易，需要很多運氣，並且須同時處理複雜的簽證問題，會較辛苦。
#2 回到台灣
目前找工作的體感上，認為台灣對於大公司的工作經驗和 Parsons 的學歷都蠻認可的，也有加分作用。像我這種海歸的社會新鮮人，打聽下來，蠻多會往大公司去的。以 junior 的職位而言，大公司的待遇會比中小企業好一些。長遠來說，有一些人會考慮往新加坡等亞太總部去，但由於牽涉到簽證與競爭力的問題，大多要先有 2-3 年的正職經驗後，會比較有機會。
Q: Parsons 時尚管理碩士學程的同學現在在哪？
當時 2022 年 8 月剛畢業時，約一半以上的同學回國，一半的同學留在紐約。像我說的，現階段的紐約工作市場競爭激烈，其實就算能留下來，可能找到的工作機會也比想像中的還差，因此對有些人來說，歸國反而是更好的選擇。
畢業後留在紐約的同學，以外籍生且為社會新鮮人的同學來說，有些去獨立設計師品牌擔任行銷、採購正職，也有一些設計專業的同學成功至大公司品牌就職。有一些已有數年正職經驗的外籍同學，後來也有成功到國際知名時尚品牌就職，但真的是非常少數，也非常厲害！也有些中國同學，自行開公關代理商接案，開了不少快閃店。
以擁有美國身份的同學而言，去大公司就業的機會會多一些，有不少去了國際精品公司擔任正職。雖然擁有美國身份，但這些同學也都相當優秀、認真。
總結而言，在和許多朋友聊過後，覺得在美求職真心不容易，加上外籍生又有一定的劣勢，過程中添加了非常多運氣成分，真心想和所有求職的外籍生們說辛苦了！若求職過程較不順，相信絕非能力不足，只是時運未到，絕對不要失去信心。此外，在紐約仍有許多充實留學生活的方法，像是主動申請時裝週志工、多認識各領域的人才、參加一些聚會、論壇、展覽，又或是談談戀愛，也能拓展世界觀，獲得啟發，相信若未如期活得工作機會，各位還是能度過充實的留學生活的！
2023 年 9 月，一年 OPT 學生工作簽證用完之後，大多同學都回自己的國家去了，目前還不太確定各自發展，但去大公司居多的樣子，這部分以後再和各位分享嚕。
結語
以上為我的紐約實習分享！希望能讓各位對公關領域與留學後的出路有更多了解。
到美國留學，雖然人才很多，工作機會也相對多樣，因此未來出路會怎麼走，真的很難預知。不管是什麼樣的機會，相信都會是各位人生中重要且有益的一步。我們能做的，就是盡量在去台灣前，增加自己的競爭力，比如說先累積多點工作經驗、增進語言能力等等。而到美國之後，就是盡量主動，瞭解求職技巧，肯定自己的優勢，把握任何可能的機會。
祝福各位度過奇幻又有趣的留學生活！
如果有什麼問題，歡迎留言，或到我的 IG @diane.lin_ 找我聊天唷 : )
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